Leerkrachten vormen het belangrijkste ‘kapitaal‘ van onderwijsorganisaties. Bestuurders en managers van onderwijsorganisaties werken dagelijks samen met hun leerkrachten aan zo effectief mogelijk onderwijs. Door de nieuwe wetgeving met betrekking tot de functiemix en wezenlijke vraagstukken rond onderwijsvernieuwing ontstaat in het onderwijs een toenemende behoefte aan ‘teacher leaders’. De master Leren & Innoveren blijkt een passend antwoord op deze groeiende vraag.

Functiemix

Om dreigende lerarentekorten het hoofd te bieden, doen scholen veel moeite om goede leraren aan zich te binden. In het ‘Convenant Leerkracht’ is afgesproken meer carrièremogelijkheden te creëren door een functiemix voor leraren in te stellen. In 2014 moeten primair, voortgezet en hoger onderwijs meer lerarenfuncties in hogere salarisschalen hebben. De masteropleiding Leren & Innoveren draagt eraan bij dat leraren een hogere salarisschaal krijgen toegekend en werkt zo mee aan het bereiken van de juiste functiemix.

Onderwijs in ontwikkeling

De erkende masteropleiding Leren & Innoveren biedt talentvolle en betrokken leraren de mogelijkheid door te groeien en zich te ontwikkelen tot ‘teacher leader’. Een leraar die vanuit zijn of haar onderwijspraktijk vernieuwing en verbetering initieert, ontwerpt en implementeert. Deelnemen aan deze master draagt rechtstreeks bij aan onderwijsinnovatie en de ontwikkeling van de school, of dat nu gaat om primair, voortgezet of hoger onderwijs!

Steun Leidinggevende

Het is essentieel dat de masterstudent binnen de school de gelegenheid heeft om zich professioneel te ontwikkelen. Dit impliceert onder meer dat er gelegenheid en voldoende ondersteuning moet zijn om te werken aan de onderzoeksprojecten binnen de opleiding. Door de samenwerking met zijn of haar collega’s draagt de Master Leraar bij aan de verdere professionalisering van het schoolteam.

Verklaring excellente leraar

Als onderdeel van de aanmeldingsprocedure vragen we van u een verklaring dat de kandidaat een uitstekende leraar is.